- Новые правила регулирования дистанционных трудовых отношений. Сюда входит не только возможность оформить постоянные трудовые отношения удалённого формата, но и предусмотреть временное чередование дистанционки и прибывания на рабочем месте. Также если сотрудник переходит на удалённую работу, то работодатель не имеет право снижать его зарплату или требовать пребывания на связи вне рабочего время.
- Право пользования ящиками для сбора пожертвований предоставлено только некоммерческим организациям, в деятельность которой входит благотворительная деятельность. В ящик можно будет жертвовать любые вещи, в том числе деньги, однако цель сбора должна соответствовать благотворительной деятельности, а также указана на ящике. Результаты сбора и отчёт об использовании средств должен быть размещён на сайте организации и Министерства юстиции (все правила относительно благотворительных ящиков читайте в Постановлении Правительства РФ от 01.10.2020 N 1584)
- Безвозмездное пользование имуществом больше не будет облагается налогом. Расширят список целевых поступлений, не учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Наряду с пожертвованиями, грантами к ним будут относиться также имущественные права в виде права безвозмездного пользования имуществом, полученные некоммерческими организациями на ведение ими уставной деятельности. Однако важным моментом является условие использования имущества в соответствии с целевым назначением.
- Новые правила и формы проверок. С 1 июля 2021 г. начинают действовать положения нового закона о государственном и муниципальном контроле. Среди изменений будет уменьшение срока документарных и выездных проверок до 10 дней, возможность в электронном виде получать результаты и подавать жалобы, а также если в рамках контрольного мероприятия будут допущены одни из 11 опубликованных грубых нарушений проверки, то результаты будут аннулированы.
- Листы временной нетрудоспособности, а также выплаты на детей будут оплачиваться напрямую через Фонд социального страхования. Таким образом, с одной стороны, выплаты застрахованным лицам не будут зависеть от финансового положения работодателя, а с другой — юридические лица будут освобождены от обязанности по расчету и перечисления пособия.