Многие некоммерческие организации сталкивались с проблемами при поиске сотрудников. Во многом в сложившейся ситуации виноваты стереотипы о работе в социальном секторе. Для того, чтобы узнать их, проект «Центр внимания» инициировал исследование образа работодателя в НКО. Предлагаем вам ознакомиться с ним.
Согласно результатам, полученным «Центром внимания», только 58% жителей России трудоспособного возраста готовы работать в НКО. К факторам, влияющими на непривлекательность работы в социальном секторе, респонденты отнесли:
- низкий уровень предполагаемой заработной платы
- нестабильность финансирования некоммерческой организации
- отсутствие социального пакета (ДМС, премии и т.д.)
Однако авторы вселяют надежду в расширение кадрового потенциала НКО-сектора, так как в последние годы количество вакансий в нем увеличивается. Подробнее с результатами исследования вы можете ознакомиться на сайте «Центра внимания»
